Comment choisir la bonne entreprise pour son alternance ? 7 critères à vérifier

Quand on cherche une alternance depuis plusieurs semaines, il est facile de perdre patience. Au début, on est souvent assez sélectif : on regarde les missions, le secteur, la localisation, l’entreprise… Puis les semaines passent et une idée finit par apparaître : « Peu importe l’entreprise, je veux juste signer. »

C’est compréhensible, mais ce n’est pas forcément la meilleure stratégie. Une alternance va occuper une grande partie de ton quotidien pendant plusieurs mois, voire plusieurs années. L’entreprise que tu choisis aura donc un impact sur ton expérience professionnelle, les compétences que tu vas développer et la suite de ton parcours.

Le but n’est donc pas seulement de trouver une entreprise qui accepte ton profil. Il faut aussi vérifier que cette entreprise correspond réellement à ce que tu recherches.

Voici les 7 critères que nous te conseillons de regarder avant de faire ton choix.

1. Les missions proposées

C’est probablement le premier élément à regarder. Ne te limite pas au titre du poste : deux entreprises peuvent proposer exactement le même intitulé et offrir des expériences complètement différentes.

Par exemple, une alternance intitulée « Assistant communication » peut comprendre de la création de contenu, de la gestion des réseaux sociaux et de l’organisation d’événements dans une entreprise. Dans une autre, l’alternant peut principalement réaliser des tâches administratives.

Le titre attire ton attention, mais ce sont les missions qui doivent déterminer ton intérêt.

Avant de candidater ou d’accepter une proposition, demande-toi :

• Quelles seront mes missions au quotidien ?
• Est-ce que ces missions correspondent à ce que je souhaite apprendre ?
• Vais-je pouvoir prendre progressivement des responsabilités ?
• Est-ce que je vais réellement pratiquer le métier que je souhaite découvrir ?

Si tu recherches une alternance en commerce, par exemple, vérifie que tu auras réellement l'occasion d'être en contact avec des clients, de participer au développement commercial ou de suivre des dossiers.

2. La cohérence avec ta formation

Ton alternance doit idéalement créer un lien entre ce que tu apprends en formation et ce que tu fais en entreprise.

Cela ne signifie pas que toutes tes missions doivent correspondre exactement à ton programme scolaire. L'intérêt de l'alternance est justement de découvrir le monde professionnel et d'apprendre de nouvelles choses.

En revanche, il doit y avoir une certaine cohérence.

Si tu suis une formation en gestion et que ton alternance te permet de travailler sur le suivi administratif, la gestion des fournisseurs, la facturation ou l'organisation de l'entreprise, tu pourras facilement faire le lien entre tes cours et ton expérience professionnelle.

À l'inverse, si les missions sont très éloignées de ta formation, prends le temps de réfléchir avant d'accepter.

Cette cohérence sera également importante pour la suite de ton parcours. Lorsque tu chercheras un emploi après ton diplôme, tu devras pouvoir expliquer clairement ce que ton alternance t'a appris et ce qu'elle t'a apporté.

3. Le tuteur et l'accompagnement

Tu peux trouver une entreprise qui propose des missions très intéressantes, mais si personne ne prend réellement le temps de t'accompagner, ton expérience peut rapidement devenir frustrante.

Le tuteur joue donc un rôle important dans ton alternance. C'est généralement la personne qui va t'aider à prendre tes marques, répondre à tes questions et te permettre de progresser au fil des mois.

Pendant l'entretien, n'hésite pas à demander :

• Qui sera mon tuteur ?
• Comment se passera mon intégration ?
• Comment vais-je être accompagné au début ?
• À quelle fréquence ferons-nous des points ?
• Est-ce que je serai progressivement amené à prendre davantage de responsabilités ?

Tu peux également demander simplement :

> « Comment accompagnez-vous habituellement vos alternants ? »

La réponse peut t'en apprendre beaucoup sur la manière dont l'entreprise considère l'alternance.

4. L'environnement de travail

Tu vas passer énormément de temps dans ton entreprise. L'environnement de travail compte donc beaucoup plus qu'on pourrait le penser.

Pendant ton entretien, observe autant que possible la manière dont les collaborateurs communiquent entre eux, l'ambiance générale et la façon dont le recruteur parle de son équipe.

Tu peux également poser directement quelques questions :

• Comment décririez-vous l'ambiance au sein de l'équipe ?
• Comment se passe l'intégration d'un nouvel alternant ?
• Avec quelles personnes vais-je principalement travailler ?
• Comment l'équipe est-elle organisée ?

Il n'existe évidemment pas une entreprise idéale pour tout le monde. Certains étudiants vont préférer une petite équipe où ils peuvent rapidement prendre des responsabilités, tandis que d'autres seront plus à l'aise dans une grande structure avec une organisation très cadrée.

Le bon environnement dépend aussi de ta personnalité et de ta manière de travailler.

5. Les perspectives d'évolution

Une bonne alternance peut être bien plus qu'une simple expérience à ajouter sur ton CV.

Elle peut te permettre de découvrir un métier, de développer des compétences et parfois même de poursuivre ton parcours dans la même entreprise.

Cela ne signifie évidemment pas que tu dois choisir une entreprise uniquement parce qu'elle pourrait te proposer un CDI. Mais demande-toi ce que cette expérience pourra t'apporter dans quelques mois.

Par exemple, si tu souhaites travailler dans le marketing digital, une entreprise qui te permet de participer à de véritables campagnes, d'analyser des résultats et de gérer des projets peut être beaucoup plus intéressante pour ton parcours qu'une entreprise dans laquelle tu exécutes toujours les mêmes tâches.

Avant d'accepter, pose-toi simplement cette question :

« Qu'est-ce que je saurai mieux faire à la fin de cette alternance ? »

Si tu peux facilement répondre à cette question, c'est plutôt bon signe.

6. Le rythme et les conditions de travail

Le salaire n'est pas le seul élément à prendre en compte lorsque tu compares plusieurs entreprises.

Les horaires, la distance, le télétravail lorsqu'il est possible, l'organisation de l'équipe ou encore les contraintes liées au poste auront un impact direct sur ton quotidien.

Imagine deux entreprises qui proposent des missions similaires. La première est à 20 minutes de chez toi et la seconde à 1h15. Sur quelques jours, la différence paraît limitée. Sur plusieurs mois, elle peut représenter énormément de temps passé dans les transports.

Renseigne-toi donc sur :

• les horaires ;
• le lieu de travail ;
• le temps de trajet ;
• les éventuelles possibilités de télétravail ;
• l'organisation du rythme entre l'école et l'entreprise ;
• les contraintes particulières du poste.

L'objectif n'est pas de chercher des conditions parfaites. Il faut simplement vérifier qu'elles sont compatibles avec ta vie et ta formation.

7. La compatibilité avec ton projet professionnel

C'est probablement le critère le plus important.

Ton projet professionnel n'a pas besoin d'être parfaitement défini. À 18, 20 ou 22 ans, il est totalement normal d'hésiter encore entre plusieurs métiers ou secteurs.

Mais tu peux déjà savoir dans quelle direction tu souhaites aller.

Si tu veux travailler dans le marketing digital, une entreprise qui te permet de créer des campagnes, gérer des réseaux sociaux ou analyser des performances peut être particulièrement intéressante.

Si tu souhaites évoluer dans le commerce, tu rechercheras peut-être davantage une entreprise dans laquelle tu pourras être en contact avec des clients, développer un portefeuille ou participer à des négociations.

Ton alternance doit idéalement te rapprocher de ton projet, même si ce projet est amené à évoluer.

Les 10 questions à poser avant d'accepter une alternance

L'entretien ne sert pas uniquement à convaincre le recruteur que tu es le bon candidat. Il doit également te permettre de vérifier que l'entreprise correspond à tes attentes.

Avant d'accepter une proposition, tu peux notamment demander :

1. Quelles seront mes principales missions au quotidien ?
2. À quoi ressemble une journée type sur ce poste ?
3. Qui sera mon tuteur ?
4. Comment vais-je être accompagné au début ?
5. Quels outils vais-je utiliser ?
6. Quelles responsabilités pourrais-je progressivement prendre ?
7. Avec quelle équipe vais-je travailler ?
8. Qu'attendez-vous de votre futur alternant ?
9. Quelles compétences vais-je pouvoir développer ?
10. Quelles sont les perspectives à la fin de l'alternance ?

Tu n'as évidemment pas besoin de poser toutes ces questions pendant le même entretien. Choisis celles qui sont importantes pour toi et celles auxquelles le recruteur n'a pas encore répondu.

Et surtout, rappelle-toi que l'entretien fonctionne dans les deux sens.

L'entreprise cherche à savoir si ton profil lui correspond. Toi aussi, tu dois savoir si elle te correspond.

Attention aux signaux d'alerte

Certaines situations doivent te pousser à poser davantage de questions avant d'accepter une alternance.

C'est notamment le cas lorsque les missions sont très floues, lorsque personne ne sait réellement qui sera chargé de t'accompagner ou lorsque les missions présentées pendant l'entretien sont très différentes de celles annoncées initialement.

Sois également attentif si l'entreprise attend de toi que tu sois immédiatement autonome sur des tâches que tu ne connais pas encore, sans expliquer comment tu seras formé.

Enfin, méfie-toi d'une entreprise qui te met une pression importante pour accepter immédiatement sans te laisser le temps de réfléchir.

Cela ne signifie pas automatiquement que l'entreprise est mauvaise. Mais si quelque chose te semble étrange, prends le temps de comprendre pourquoi.

Et si l'entreprise n'est pas parfaite ?

Soyons réalistes : tu ne trouveras probablement jamais une entreprise qui coche absolument toutes les cases.

Une entreprise peut être excellente pour ton projet mais être plus éloignée de chez toi. Une autre peut proposer un environnement exceptionnel mais des missions légèrement moins intéressantes.

Il faudra parfois faire des compromis.

Pour t'aider à prendre une décision, tu peux donc noter chaque entreprise sur les critères qui comptent le plus pour toi :

Missions proposées : /10
Cohérence avec ta formation : /10
Qualité de l'accompagnement : /10
Environnement de travail : /10
Perspectives d'évolution : /10
Conditions de travail : /10
Distance / temps de trajet : /10
Intérêt pour ton projet professionnel : /10
Rémunération et avantages : /10
Impression générale : /10

Cela ne doit évidemment pas décider à ta place. Le but est simplement de prendre du recul et de comparer plusieurs opportunités de manière plus objective.

L'objectif n'est pas de trouver une entreprise parfaite. C'est de trouver celle qui correspond le mieux à tes priorités.

Une alternance réussie, c'est un match dans les deux sens

On parle souvent de l'alternance comme si l'étudiant devait simplement convaincre une entreprise de le recruter.

Mais la réalité est différente.

L'entreprise cherche un étudiant capable de répondre à ses besoins. De son côté, l'étudiant cherche une entreprise capable de lui offrir une expérience cohérente avec sa formation et son projet.

Les deux doivent donc trouver leur intérêt.

C'est justement ce qui rend le choix de l'entreprise aussi important. Un bon recrutement ne consiste pas uniquement à trouver quelqu'un qui possède les bonnes compétences sur le papier. Il faut également que les missions, les attentes et les projets soient compatibles.

Au final, le meilleur contrat d'alternance n'est pas forcément celui que tu signes le plus rapidement.

C'est celui dans lequel toi et l'entreprise avez de bonnes raisons de travailler ensemble.

C'est exactement l'idée derrière Le Match Parfait : ne pas simplement mettre en relation un étudiant et une entreprise, mais rechercher une véritable correspondance entre les deux.