Décrivez votre besoin, notre algorithme et notre équipe vous proposent les profils étudiants qui correspondent réellement à vos attentes techniques et humaines. L'objectif : un match qui dure, pas juste un recrutement.
Inscrire mon entrepriseInscription et publication d'offres gratuites. Un seul paiement, sans abonnement, uniquement si vous activez l'accès complet.
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Un recrutement simplifié en 3 étapes, pour ne recevoir que l'essentiel
Inscrivez votre entreprise et détaillez le profil recherché : compétences, rythme d'alternance, missions, savoir-être. Plus vous êtes précis, plus le matching sera pertinent.
Notre algorithme analyse votre besoin et le rapproche des profils étudiants inscrits. Les correspondances les plus fines vous parviennent directement ; toutes les autres sont relues une à une par notre équipe avant de vous être proposées.
Vous recevez directement les candidatures des étudiants qui matchent vraiment. Fini le tri fastidieux, concentrez-vous sur les entretiens avec les bons profils.
De la description du poste jusqu'à la signature, sans jongler entre dix outils
Chaque profil proposé est accompagné d'une explication en langage clair : pourquoi il correspond à votre besoin, et ce qu'il reste à vérifier avec lui.
Décrivez votre besoin avec vos propres mots, l'IA remplit le formulaire. Un score de qualité vous indique comment rendre votre offre plus attractive.
Des étudiants manifestent leur intérêt pour vos offres, avec un score de compatibilité. Vous triez en un clic : à contacter, à garder, à écarter.
Votre offre est publiée sur une page référencée par Google et proposée aux étudiants. Une vitrine entreprise est disponible en option, à vous de l'activer.
Échangez avec les candidats, proposez un entretien : il s'ajoute à leur agenda (Google, Outlook) en un clic. Rien à installer.
Vue en colonnes des candidats, notes privées, résumé quotidien des nouveautés, relance automatique quand un candidat n'a pas eu de réponse. Vos collègues peuvent rejoindre le compte.
Un seul paiement pour tous vos postes de la rentrée, sans abonnement. Le tarif vous est présenté avant tout paiement, dans votre espace.
À comparer au coût d'un alternant : des aides de l'État peuvent le réduire de plusieurs milliers d'euros la première année (détail sur La Bonne Alternance).
Le Match Parfait remplace le volume par la qualité. On ne vous noie pas sous les CV, on vous apporte des solutions.
De plus en plus d'outils promettent aux candidats de réécrire leur CV pour passer les filtres automatiques des recruteurs. Le résultat est prévisible : vous recevez plus de candidatures, toutes calibrées sur les mêmes mots-clés, et vous n'arrivez plus à distinguer celles qui tiennent la route.
Nous prenons le problème dans l'autre sens. Chez nous, l'intelligence artificielle ne sert jamais à maquiller un profil : elle sert à vérifier qu'il correspond réellement à votre besoin — compétences et niveau réel, rythme d'alternance, localisation, disponibilités, savoir-être. Et notre équipe garde un œil sur les correspondances : les plus fines sont validées automatiquement, les autres sont relues par un humain avant de vous parvenir.
Vous ne recevez pas 200 CV optimisés. Vous recevez une poignée de profils vérifiés.
Tout ce que vous devez savoir pour recruter avec nous
L'accès complet (matching algorithmique, messagerie intégrée avec prise de rendez-vous, Explorer les talents, et les garanties ci-dessous) passe par l'Offre Matching : un seul paiement, valable pour tous vos postes ouverts sur une même rentrée, dont le tarif vous est présenté avant tout paiement. Pas de frais cachés, pas d'abonnement mensuel. La création du compte et la publication de vos offres sont gratuites et sans engagement, votre toute première conversation avec un candidat est offerte, et les offres de stage sont entièrement gratuites. Une question ? Écrivez-nous à contact@lematchparfait.com.
Notre algorithme croise les compétences techniques, le rythme d'alternance et la localisation. Les correspondances les plus fines sont validées automatiquement ; les autres sont relues par notre équipe, qui vérifie que le profil correspond aussi au savoir-être et aux attentes implicites de votre besoin, avant de vous être proposées.
Nos étudiants ne nous envoient pas un CV libre : ils remplissent un profil structuré, champ par champ (diplôme, filière, rythme d'alternance, compétences avec leur niveau réel, mobilité, dates de disponibilité). Un texte bien tourné ne change donc rien au résultat — c'est la correspondance entre ces critères et votre besoin qui est mesurée.
Nous utilisons bien l'intelligence artificielle, mais pour rapprocher les profils des besoins et pour aider un étudiant à se présenter clairement — jamais pour lui inventer des compétences : toute valeur qui sort de nos référentiels est écartée automatiquement. Et notre équipe garde la main sur les correspondances proposées.
Dès que votre besoin est validé par notre équipe, le matching se met au travail et vous recevez les profils au fil de l'eau, dès qu'une correspondance pertinente est trouvée — sans délai artificiel ajouté de notre côté. Le temps réel dépend surtout de la rareté des compétences recherchées et de la période de l'année.
Absolument. Si un profil ne vous convient pas, vous pouvez nous en faire part. Nous utilisons ces retours pour affiner notre algorithme et vous proposer des candidats encore plus pertinents par la suite.
Nous travaillons avec des étudiants de tous niveaux (BTS, Bachelor, Licence, Master, Écoles d'ingénieurs) et de tous secteurs (Commerce, IT, RH, Communication, Industrie, Artisanat...). Notre base s'agrandit chaque semaine.
Notre algorithme ne se limite pas aux compétences techniques. Nous analysons aussi le rythme d'alternance, la localisation, les aspirations et le savoir-être de chaque étudiant. Notre équipe contrôle ensuite les correspondances pour s'assurer que la culture et les attentes s'accordent. Cette double vérification vise à réduire les ruptures de contrat, sans pouvoir les éliminer : c'est pourquoi une Garantie Rupture peut s'appliquer à votre accès.
Une Garantie Rupture peut s'appliquer : si un alternant recruté via la plateforme quitte l'entreprise, un remplacement peut vous être proposé, dans la limite d'une fois par candidat concerné. Une Garantie Recrutement peut par ailleurs permettre d'étendre la durée de votre accès si les circonstances le justifient. Les modalités précises sont communiquées par notre équipe au moment où la situation se présente.
Oui, et vous gardez la main. Vos offres publiées apparaissent dans la rubrique « Mes opportunités » des étudiants et sur une page publique référencée par Google. Vous pouvez aussi activer une vitrine entreprise (description, équipe, pourquoi vous rejoindre) : elle est désactivée par défaut et c'est vous qui décidez de la publier. Un étudiant peut manifester son intérêt pour une offre, mais vous restez libre de lui répondre ou non, et vous pouvez bloquer un correspondant à tout moment.
C'est possible : si votre offre est publiée sur France Travail ou La Bonne Alternance, elle peut apparaître de façon passive dans le fil d'actualité de nos étudiants, comme sur n'importe quel site qui agrège ces offres publiques. Cette version-là n'a pas de page dédiée référencée par Google, n'est pas analysée par notre algorithme pour être proposée activement aux profils compatibles, et l'étudiant ne peut pas vous contacter directement.
L'Offre Matching, c'est autre chose : votre besoin est évalué par notre algorithme et poussé vers les bons profils au lieu d'attendre qu'on vous trouve, vous pouvez échanger directement avec les candidats par messagerie, et vous accédez à notre base de profils (Explorer les talents). Être vu ne coûte rien chez nous ; être trouvé par les bons candidats et pouvoir leur parler, ça passe par l'accès complet.
Rejoignez les entreprises qui gagnent du temps sur leur recrutement en alternance. Inscrivez votre besoin en 5 minutes.
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